Wood的董事会完全致力于保持高标准的公司治理，并遵守英国公司治理准则.
董事会认为，良好的公司治理不仅限于遵守法规，而且力求建立强大的, 与利益相关者建立建设性的关系，以便他们的观点反映在我们的决策中.
我们的文化
我们的文化以我们的愿景为基础, 价值观和行为给了我们一套共同的原则.我们的愿景
激发创造力，
与敏捷合作，
创造新的可能性...
与敏捷合作，
创造新的可能性...
我们的价值观
护理
承诺
勇气
承诺
勇气
我们的行为
听好了
鼓舞他人
站起来
听好了
鼓舞他人
站起来
我们的文化重点是创造一个工作环境，让我们的员工喜欢每天来工作，让我们的客户愿意与我们合作. 委员会在监测伍德文化的有效性方面发挥关键作用，并承担了有意义的工作, 定期与员工沟通，确保其有效运作.
所有权和控制权
主要持股详情可在此查阅 在这里.
没有明显的投票权集中，所有股份都具有平等的投票权.